珲春市总工会立足打造职工之家，不断创新工作方法，丰富活动载体，努力提升服务职工水平，为促进经济社会发展持续贡献力量。
有针对性地组织职工开展技术革新、技术攻关、发明创造等专项劳动竞赛，为企业发展注入活力，力争全市开展劳动竞赛的企业覆盖面和职工参与率达到80%以上。建立劳模创新工作室，为2-3家“劳模创新工作室”进行挂牌。举办韩食中级班和育婴员培训班；充分利用全省职工“双创”扶持平台，为企业和职工提供政策、融资、项目、咨询、培训等保障服务。用好省总工会职工“双创”小额贴息贷款优惠政策，简化审批程序，为在职职工、下岗职工、待业人员、农民工提供创业小额贴息贷款扶持，让职工“双创”计划在珲春开花结果。
深入开展“公开解难题，民主促发展”主题活动和争创厂务公开民主管理示范单位活动，充分发挥职代会作用，对涉及职工切身利益的重大事项，必须提交职代会审议，落实职工的知情权、参与权、表达权、监督权，不断提升厂务公开民主管理水平；全力推进工资集体协商工作常态化开展，在提高工资集体协商工作的质量同时，区域性、行业性工资集体协商签订率同比增长30%；把女职工劳动保护内容纳入专项集体合同，提高女职工专项集体合同的签订率和履约率；把工作重点放在托底救助、保证报酬、促进就业上，最大限度保证职工群体的合法权益。
加大困难职工解困脱困的帮扶和保障力度，关注“三去一降一补”中职工生产生活遇到的新情况新问题，把“精准”帮扶贯穿困难职工解困脱贫工作全过程。继续开展好局包村扶贫帮困工作，对包保帮扶甩湾子村进行项目扶持，开展食用菌大棚、黄牛养殖、鲜花种植等项目，从政策、资金、物资等方面给予帮助和支持；认真做好两节“送温暖”“金秋助学”等品牌项目；抓好5个服务站试点单位建设；深入开展“中国梦·劳动美”主题宣传教育活动，举办全市职工“品书香、增知识、提素养”诵读大赛，组织开展第四届职工乒乓球赛、第三届职工羽毛球赛，丰富职工的精神文化生活；加强职工书屋、图书馆、流动书屋等学习阵地建设，开展建立农民工流动书屋建设活动。
进一步扩大工会组织的覆盖面，深入拓展建会领域，将各类非公组织、小微企业、社会组织及三农领域生产经营主体纳入建会范围，创新工会组建形式，拓宽职工便捷入会渠道，各类法人单位工会组建率和职工入会率动态保持在80%以上；大力开展“农民工入会集中行动”，方便快捷组织农民工入会，推动入会率稳步增长。
